Soignant en France : le mépris

Suiçides, burnout, turnover infini, cadres dépressives, salaires honteux des infirmières et minable des Aide-Soignantes, horaires de travail anormaux, harcèlement moral, crêpages de chignons, maltraitance institutionnalisée, manipulatrices en liberté, sexisme envers les hommes, réduction de nourriture, de fournitures et de personnel, grèves ratées, déficits abyssaux,détournements d’argent par des directeurs et leurs adjoints, vacations en plus du travail pour payer ce qui reste, syndicalistes planqués, outils informatiques ratés, infrastructures usées, heures de repas inhumaines, plateaux repas bas de gamme, familles de patients procédurières, patients agressifs, DRH venu de Danone ou d’Ikea… Liste non exhaustive !

Autorité, mon alliée, suite

La plupart des pays d’origine des immigrés en France ont conservé l’uniforme dans les écoles, on peut citer l’Angleterre, l’Asie, l’Indonésie… Nombre de parents dépassés par leurs enfants verraient d’un très bon œil l’uniforme dans les écoles de France. Ce serait en outre une source d’emplois non négligeable et de l’argent mis dans les loisirs familiaux plutôt que dans des paires de baskets à 100€…

Aide-Soignants : vous ne changerez plus jamais d'employeur

Encore dernièrement, j’ai eu toutes les peines du monde à obtenir un montant annuel NET auprès d’une DRH. Du brut, toujours du brut, alors que les cotisations vont jusqu’à ponctionner 25%, soit 1/4 du salaire brut ! Avec des loyers à pas moins de 800E et un cout de la vie qui ne cesse d’augmenter (merci l’Euro…), un salaire de 1500E net soit 20 000E nets annuels en incluant des primes n’est pas un luxe, d’autant qu’avec cette maudite T2A les cadences de travail et la désorganisation générale des services épuisent toujours plus le personnel.